金羊網(wǎng)訊 記者周聰報道：家政公司也可以獲得社保返回補(bǔ)貼？30日記者從廣東省人社廳獲悉，該廳起草了《廣東省員工制家政服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定及社會保險補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法（征求意見稿）》，并向各地級以上市人力資源和社會保障局、各級家庭服務(wù)業(yè)行業(yè)協(xié)會、家政服務(wù)企業(yè)征求意見。征求意見稿擬明確，員工制家政企業(yè)需經(jīng)過認(rèn)定，可獲50%的社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。
家政轉(zhuǎn)型：
從中介模式轉(zhuǎn)向員工制企業(yè)可獲補(bǔ)貼
目前大部分家政企業(yè)都是中介模式，即家政人員并非企業(yè)的員工，只是通過企業(yè)介紹給雇主，企業(yè)從中收取中介服務(wù)費。作為中介的家政企業(yè)很難對家政人員有很好的管理、培訓(xùn)。盡管不少家政企業(yè)在探索實行員工制，但較高的用人成本成為“攔路虎”。曾有實行員工制的家政企業(yè)人員向記者直言，員工制家政公司的成本比普通中介高近一倍，中介公司只有租金、水電等成本，而員工制公司需要負(fù)擔(dān)培訓(xùn)、管理以及社保等人工成本。
記者從省人社廳了解到，為進(jìn)一步促進(jìn)廣東省員工制家政服務(wù)企業(yè)健康有序發(fā)展，省人社廳起草了《廣東省員工制家政服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定及社會保險補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法（征求意見稿）》。根據(jù)征求意見稿，該辦法所稱的家政服務(wù)，是指根據(jù)家政服務(wù)合同約定，由家政企業(yè)指派或介紹進(jìn)入家庭成員住所提供烹飪、保潔、園藝、家庭管家、兒童看護(hù)以及孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、老人和病人護(hù)理照料等有償服務(wù)。
員工制家政服務(wù)企業(yè)，是指經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定，與家政服務(wù)從業(yè)人員創(chuàng)建勞動關(guān)系，按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動報酬，并將其派遣到家庭提供家政服務(wù)的家政服務(wù)企業(yè)（家政服務(wù)方面收入占企業(yè)營收50%以上）。
員工制家政服務(wù)企業(yè)須具備五個條件，包括：在廣東省行政區(qū)域內(nèi)登記注冊；簽訂半年以上勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的家政服務(wù)從業(yè)人員原則上不少于20人，具體由各市人社部門結(jié)合地方情況確定；實收注冊資本金不少于50萬元人民幣；有完整的家政服務(wù)管理工作制度及人員培訓(xùn)、服務(wù)流程等工作標(biāo)準(zhǔn)，家政服務(wù)員個人檔案信息真實有效，能夠?qū)崿F(xiàn)家政服務(wù)的責(zé)任追溯；無不良信用記錄和重大服務(wù)質(zhì)量投訴，等等。
相關(guān)企業(yè)經(jīng)過人社部門初核、復(fù)核，并向社會公示5個工作日無異議的，才能被認(rèn)定為“員工制家政服務(wù)企業(yè)”。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
擬補(bǔ)貼實際繳納費用的50%
征求意見稿擬明確，符合條件的員工制家政服務(wù)企業(yè)可按就業(yè)補(bǔ)助資金有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補(bǔ)貼。
這項補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)”的方法，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)為員工制家政服務(wù)員實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費的50%，補(bǔ)貼期限最長不超過3年。企業(yè)吸納社會保險補(bǔ)貼和員工制家政服務(wù)企業(yè)社會保險補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。對同一員工被多個員工制家政服務(wù)企業(yè)招用并申領(lǐng)本項補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限累計計算。
符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的家政服務(wù)企業(yè)可按季度（或半年）向受理員工制資格認(rèn)定申請的人社部門申請對上季度（或半年）已繳納的社會保險費給予補(bǔ)貼。
值得注意的是，征求意見稿明確，對申請員工制家政服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定、申報年度資格復(fù)核及申領(lǐng)社會保險補(bǔ)貼過程中存在弄虛作假的家政服務(wù)企業(yè)，經(jīng)查實，取消其員工制家政服務(wù)企業(yè)資格，3年內(nèi)不得申請員工制家庭服務(wù)企業(yè)資格認(rèn)定和享受社會保險補(bǔ)貼，不良行為記入其企業(yè)信用檔案。