【僑報綜合訊】中國教育部職業(yè)教育與成人教育司負(fù)責(zé)人謝俐5日表示，教育部高度重視服務(wù)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)，將重點(diǎn)做好完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模工作。引導(dǎo)和鼓勵院校加強(qiáng)人才培養(yǎng)。每個省份原則上至少有一所本科高校和若干所職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。

網(wǎng)民：以后會越來越有文化，還能輔導(dǎo)功課

中新網(wǎng)報道，5日，國新辦舉行國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會，請發(fā)改委、教育部、人社部、商務(wù)部、全國婦聯(lián)有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的意見》有關(guān)情況，并答記者問。

在談及中國家政服務(wù)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀時，謝俐表示，教育部積極為家政服務(wù)業(yè)發(fā)展提供人才和智力支撐。目前主要做了三方面的工作。

一是在專業(yè)設(shè)置方面，在中職、高職和普通本科的專業(yè)目錄中設(shè)有家政服務(wù)與管理、家政學(xué)等數(shù)十個相關(guān)專業(yè)，開設(shè)相關(guān)專業(yè)點(diǎn)達(dá)到了3000多個。2019年增設(shè)了智能養(yǎng)老服務(wù)、幼兒保育等中職專業(yè)，新設(shè)高職家政服務(wù)與管理專業(yè)點(diǎn)72個，同比增長了132%。

二是在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式方面，62家單位圍繞家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)開展了現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)，141個職業(yè)院校養(yǎng)老服務(wù)類、健康服務(wù)類示范專業(yè)點(diǎn)發(fā)揮著示范輻射作用，例如長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院等，走出國門學(xué)習(xí)借鑒國際上一些先進(jìn)的養(yǎng)老服務(wù)培養(yǎng)培訓(xùn)模式，寧波市政行企校協(xié)同依托寧波衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立寧波家政學(xué)院，積極承接政府和企業(yè)的培訓(xùn)項目。

三是在改革人才評價模式方面，落實(shí)“放管服”改革和《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的有關(guān)要求，教育部、發(fā)改委、財政部和市場監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)文，在職業(yè)院校和應(yīng)用型本科高校啟動實(shí)施“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”，簡稱是1+X證書這樣一個制度的試點(diǎn)工作。首批試點(diǎn)的老年照護(hù)職業(yè)技能等級證書，目前試點(diǎn)院校達(dá)到234家，覆蓋在校生約4萬人。

謝俐指出，在家政服務(wù)人才培養(yǎng)還存在著專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容對接新業(yè)態(tài)、新模式不夠，培養(yǎng)規(guī)模還有待進(jìn)一步擴(kuò)大，校企合作有待進(jìn)一步深化等問題。面對這些問題，教育部重點(diǎn)做好以下三方面的工作。

一是完善專業(yè)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)大培養(yǎng)規(guī)模。對接家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的需要，完善專業(yè)目錄，增補(bǔ)有關(guān)專業(yè)，引導(dǎo)和鼓勵院校加強(qiáng)人才培養(yǎng)。每個省份原則上至少有一所本科高校和若干所職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)。高職擴(kuò)招專項工作向家政等領(lǐng)域傾斜；擴(kuò)大中高職貫通培養(yǎng)招生規(guī)模，支持家政服務(wù)從業(yè)人員通過高職擴(kuò)招專項考試、專升本等多種渠道來提升學(xué)歷。

二是深化“三教”改革，提高培養(yǎng)質(zhì)量。依托本科“雙萬計劃”和職業(yè)教育“雙高計劃”，引導(dǎo)院校提高家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，把相關(guān)專業(yè)列為職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域之一。以國家規(guī)劃教材建設(shè)為引領(lǐng)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教材的供給，組織院校和企業(yè)引進(jìn)和借鑒國際先進(jìn)培養(yǎng)培訓(xùn)經(jīng)驗。繼續(xù)在家政服務(wù)領(lǐng)域遴選培訓(xùn)評價組織，參與1+X證書制度的試點(diǎn)，用好院校資源，育訓(xùn)結(jié)合，積極承擔(dān)“雨露計劃”、職業(yè)技能提升行動、“家政服務(wù)提升行動”等培訓(xùn)任務(wù)。

三是深化產(chǎn)教融合，支持校企合作。會同發(fā)改委培育一百家以上產(chǎn)教融合型家政企業(yè)，加強(qiáng)相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)教融合型實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，支持符合條件的家政企業(yè)舉辦家政服務(wù)類職業(yè)院校，優(yōu)先支持家政服務(wù)緊缺領(lǐng)域建設(shè)產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項目、職業(yè)教育校企深度合作項目，推動30家以上家政示范企業(yè)、50所以上有關(guān)院校組建職業(yè)教育集團(tuán)。希望廣大家政企業(yè)積極參與。

對此，有網(wǎng)民表示，“農(nóng)民職業(yè)化、家政職業(yè)化是社會發(fā)展與經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然趨勢。轉(zhuǎn)變觀念勢在必行?！庇芯W(wǎng)民期待，“以后的保姆就越來越有文化了！還能輔導(dǎo)孩子數(shù)學(xué)和英語?！钡灿芯W(wǎng)民擔(dān)心，“這個專業(yè)很難招到學(xué)生吧”。

八成以上中國家政服務(wù)從業(yè)人員來自農(nóng)村

另據(jù)北京《經(jīng)濟(jì)日報》報道，根據(jù)中國國家發(fā)改委社會發(fā)展司公布的數(shù)據(jù)顯示，2017年全國家政服務(wù)行業(yè)營業(yè)收入達(dá)到4400億元，同比增長26%，從業(yè)人員達(dá)2800萬人左右。中國勞動和社會保障科學(xué)研究院也曾發(fā)布《中國家政服務(wù)業(yè)發(fā)展報告（2018）》顯示，近年來中國家政服務(wù)業(yè)整體保持良好發(fā)展勢頭，家政服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大，連續(xù)保持20％以上的年增長率，其中規(guī)模以上企業(yè)營業(yè)收入增長速度更快。

從供給來看，無論是從數(shù)量還是質(zhì)量上，家政服務(wù)供給都不能滿足快速增長的需求。出于勞動強(qiáng)度大、職業(yè)偏見等原因，愿意從事家政服務(wù)的農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移勞動力和城市下崗職工越來越少。其中，高端家政服務(wù)領(lǐng)域的供給更是稀缺。

報告顯示，目前中國家政服務(wù)從業(yè)人員88.6%來自農(nóng)村，年齡結(jié)構(gòu)偏大，“80后”新生代從業(yè)人員所占比例不到20%。同時，文化水平較低，高中及以上文化水平僅占14.1%。家政服務(wù)從業(yè)人員流動性高、穩(wěn)定性差，大多數(shù)是行業(yè)“新手”。低層次的文化程度增大了對家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)需求和難度。

同時，家政服務(wù)業(yè)市場規(guī)范化水平仍然較低。除較大的家政服務(wù)企業(yè)建有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)外，多數(shù)企業(yè)沒有專門的培訓(xùn)部門，常常是老員工帶領(lǐng)新員工現(xiàn)場實(shí)習(xí)幾次就直接上崗了。行業(yè)絕大多數(shù)采取中介方式，家政服務(wù)人員沒有與企業(yè)簽訂勞動合同，從業(yè)人員的合法權(quán)益缺乏保障。

大學(xué)生擁抱家政業(yè)：求職觀念悄然生變

不過，可喜的是，也有越來越多大學(xué)生擁抱家政業(yè)。中新社報道，2016年春節(jié)剛過，河北的大學(xué)畢業(yè)生們就迎來了全年規(guī)模最大的高校畢業(yè)生專場招聘會。與往年不同的是，2月19日在石家莊市舉辦的“人才大集”首次設(shè)立家庭服務(wù)業(yè)專區(qū)，來自北京、天津、河北等地的20余家知名家庭服務(wù)企業(yè)向大學(xué)生們頻送“秋波”。

在參加招聘會之前，“張垣大嫂”家政服務(wù)公司招聘人員陳國平還有些擔(dān)心，家庭服務(wù)公司對大學(xué)生不一定有吸引力，“因為在傳統(tǒng)觀念里，很多人覺得家政一行就是伺候人的”。

讓陳國平?jīng)]想到的是，一上午時間，他就收集了一摞簡歷，并不斷有大學(xué)生向他詢問崗位和薪資情況。

彼時即將畢業(yè)的大學(xué)四年級學(xué)生盧寬就將簡歷投到家政服務(wù)公司。盧寬表示，雖然周圍很多同學(xué)對家政服務(wù)存在偏見，但她認(rèn)為，中國正在進(jìn)入老齡化社會，“全面二孩”政策已開始實(shí)行，人們對養(yǎng)老護(hù)理、幼兒早教等家庭服務(wù)的需求正在增長，家政行業(yè)的發(fā)展空間很大。

作為新興產(chǎn)業(yè)，家政服務(wù)業(yè)正在成為中國的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。河北家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會副會長孫瀾說，當(dāng)前傳統(tǒng)制造業(yè)招聘崗位數(shù)量有所下降，但家庭服務(wù)業(yè)不僅招聘數(shù)量穩(wěn)步增長，薪資待遇也一直上漲。

在北京、上海、廣州等大城市，優(yōu)秀家政服務(wù)員年薪超過10萬元人民幣的事例并不鮮見。較好的發(fā)展空間與不斷上漲的薪資待遇開始吸引大學(xué)生的目光。在家政行業(yè)做得風(fēng)生水起，并找到人生價值和認(rèn)同感的大學(xué)生不乏先例，27歲的李樹橋就是其中一個。

2011年大學(xué)畢業(yè)后，李樹橋先后做過電臺主持人、員、育嬰師培訓(xùn)，并成為河北省第一個獲得省級“五一勞動獎?wù)隆钡募艺臉I(yè)者。

“家庭服務(wù)業(yè)并不是人們想象中的洗衣服、做飯、收十家務(wù)?！崩顦錁蛘f，簡單“保姆式”的家政服務(wù)正在向更加專業(yè)和細(xì)分發(fā)展，她如今正在做育嬰指導(dǎo)師的培訓(xùn)與研發(fā)工作，其微信朋友圈中有2000多名年輕媽媽，“當(dāng)我看到科學(xué)的育嬰理念被越來越多的家庭認(rèn)可，心中特有滿足感。”

李樹橋說，大學(xué)生具有豐富的知識和技能，以及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，在家庭服務(wù)領(lǐng)域大有可為，“以前家政行業(yè)多是四五十歲的阿姨，現(xiàn)在已有越來越多的‘80后、90后’加入進(jìn)來了?！?/p>

河北省人力資源和社會保障廳農(nóng)民工作處處長何春暉認(rèn)為，隨著家庭服務(wù)業(yè)的職業(yè)化與規(guī)范化，職業(yè)尊重度越來越高，工作越來越體面，會有更多的大學(xué)生加入這個行業(yè)。（完）